Peugeot, premier lauréat du label Egalité

Peugeot, pionnier de l'égalité homme-femme ? Il y a quelques années, l'expression aurait fait sourire. Pourtant, l'entreprise de construction automobile, emblème de l'industrie masculine par excellence, vient de recevoir le premier label Egalité professionnelle. Créée par le ministère de la parité en juin dernier, cette distinction met en valeur pour trois ans des "pratiques exemplaires" dans le domaine de l'égalité homme-femme, et pourra être mentionnée sur les produits de la marque concernée.

En signant le 4 novembre 2003 un accord avec six syndicats pour développer et améliorer l'emploi féminin, le célèbre constructeur s'est engagé sur la voie de l'égalité professionnelle. Une initiative louable qui lui a valu l'obtention du fameux label.

Et pour cause, féminisation des recrutements, égalité salariale, équilibre des promotions : la politique de la marque au lion s'impose comme un exemple en matière de mixité. Ainsi, le nombre de femmes employées chez PSA en 2004 a augmenté de 10 %. Même les postes difficiles dans les ateliers de ferrage et d'emboutissage ont été étudiés par 66 ergonomes pour être adaptés à une main d'oeuvre féminine. La part des femmes dans les recrutements en atelier a donc quadruplé, passant de 7,3 à près de 30 %.

Jean-Luc Vergne, directeur des relations et des ressources humaines, considère l'obtention de ce label comme "un encouragement à poursuivre les actions et les efforts pour développer l'emploi féminin dans le groupe PSA". Dans un pays où les disparités salariales entre hommes et femmes restent importantes, espérons que les entreprises seront nombreuses à marcher dans le sillage du fabricant automobile.

En savoir plus
Toutes les infos sur le label et le formulaire de candidature à télécharger sur le site de l'AFAQ : www.afaq.fr