Un "label égalité" en entreprise

Un "label égalité" affiché sur des shampooings ou des paquets de céréales, comme d'autres apposent "commerce équitable" ? C'est l'idée de Jean-Pierre Raffarin, sur le conseil de Nicole Ameline, ministre de la parité. Ce label sera décerné aux entreprises oeuvrant pour l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, et pourra être mentionné sur leurs produits.

Lancé fin juin, ce label devrait recevoir ses dossiers de candidature à partir de la mi-septembre, et décerner ses premières qualifications en novembre.Le but, explique le premier ministre, est de faire avancer la parité "en valorisant les bonnes pratiques plutôt qu'en sanctionnant ceux qui ne prennent pas le bon chemin", bref, en maniant la carotte plutôt que le bâton.

Le label sera décerné par l'AFAQ (Association française pour l'assurance de la qualité), qui jugera les dossiers des entreprises sur plusieurs critères comme l'accès aux postes de direction et à la formation, et la prise en compte de la parentalité. Il sera valable trois ans, avec un contrôle à 18 mois.

Rappelons qu'en France, d'après toutes les études, les femmes sont en moyenne moins payées que les hommes, et subissent plus souvent le chômage ou le temps partiel. On se souvient de la pub Eram qui titrait : "aucun corps de femme n'a été exploité dans cette publicité". Bientôt des affiches de promo dans un supermarché proclamant : "aucune femme n'a été sous-exploitée pour fabriquer ce produit" ?

En savoir plus
Toutes les infos sur le label, et le formulaire de candidature à télécharger, sur le site de l'AFAQ : www.afaq.fr