Jacques Chirac relance la question de la parité

Le mardi 4 janvier, lors de ses voeux aux "forces vives" de la nation (syndicats, patronat et société civile), Jacques Chirac a demandé au gouvernement de "présenter sans tarder un projet de loi" afin de "parvenir à l'égalité salariale" hommes-femmes "dans un délai maximum de cinq ans.

Qu'est-ce qui a été fait concrètement ?
En effet, malgré le vote de trois lois depuis 30 ans, en 1972 sur l'égalité salariale, en 1983 avec la loi Roudy (ancienne ministre des droits de la femme) et enfin en 2001 la loi Génisson sur l'égalité professionnelle, les inégalités professionnelles entre hommes et femmes persistent. De plus, le 7 avril 2004, l'accord interprofessionnel sur l'amélioration de l'égalité hommes-femmes reste sans succès suite au désaccord entre patronat et syndicats.

Quelques chiffres actuels
Il est vrai cependant que l'écart moyen des salaires entre hommes et femmes est passé de 34 % en 1950 à 24 % aujourd'hui. Mais quelques chiffres plus alarmants démontrent que des progrès restent à faire : ceux de l'INSEE qui dévoilent que les écarts de rémunération entre salariés hommes et femmes s'élèvent à 19,5 % dans le secteur privé et semi-public et à 14,2 % dans la fonction publique. C'est donc chez les cadres que l'inégalité se fait la plus ressentir.
Il faut également souligner que quasiment la moitié des femmes (46,1 %) travaille. Entre 25 et 49 ans, ce taux atteint 81 % en 2003. En effet, l'INSEE souligne que "c'est aux âges où elles assument les charges familiales les plus lourdes que le taux d'activité des femmes augmente le plus". L'activité féminine n'est pas la seule à s'accroître, leur niveau de formation s'élève également : elles sont plus nombreuses à obtenir un diplôme supérieur ou équivalent au baccalauréat que leurs collègues masculins ! L'inégalité professionnelle en demeure donc d'autant plus inexplicable...

Les projets pour 2005
Suite à une situation trop figée, il a donc été conseillé de renforcer le rôle de l'inspection du travail et de la représentation des femmes dans les comités d'entreprise et les conseils d'administration. De plus, lundi 8 mars, à l'occasion de la prochaine journée internationale des femmes, Nicole Ameline, ministre déléguée à la parité, doit annoncer "un programme d'actions". Ce dernier inclut, notamment, une "charte" sur laquelle se sont engagés une centaine d'acteurs (patronat, syndicats, élus, administrations, associations...). Ce programme, en mobilisant autant de foules, devrait concrétiser davantage la parité. En outre, dans un entretien au Monde, la ministre appelle à "une mobilisation générale contre toutes les discriminations". L'année 2005 serait-elle l'année de toutes les égalités ? On l'espère...