Egalité professionnelle, la parité en entreprise

Dédié à la parité en entreprise, egaliteprofessionnelle.org est une mine d'informations sur le monde du travail, réparties au sein de cinq rubriques.

Cliquez sur "Pratiques" pour découvrir les intiatives de certaines entreprises en matière d'égalité hommes-femmes. Les sociétés ont la possibilité de remplir des fiches sur un modèle préétabli pour présenter leurs actions. Aéroports de Paris, Total, la Société Générale sont autant d'entreprises qui ont déposé une "pratique". Vous apprendrez ainsi que Gaz de France s'est engagé par exemple à résorber l'écart de rémunération entre hommes et femmes, à lutter contre l'effet "plafond de verre" ou encore à rééquilibrer les recrutements. Une rubrique instructive.

Dans la rubrique "Enjeux", vous trouverez un répertoire où sont classées différentes fiches par thème : "Acteurs de l'égalité professionnelle", "Outils", "Sensibilisation", "Recrutement" etc. De quoi comprendre les tenants et aboutissants de la question de la parité en France. Un petit tour dans l'espace "Performance" vous permettra de lire quelques études sur l'influence de la présence des femmes dans les entreprises sur leur performance. D'après un rapport de la Commission européenne, 83 % des entreprises européennes pratiquant la “diversité sur le lieu de travail” en tirent des avantages commerciaux. Un constat encourageant !

Promenez-vous ensuite dans l'espace intitulé "Dialogue social". Y sont présentés les différents accords conclus entre patronat et syndicat pour favoriser l'égalité hommes-femmes. Enfin, rendez-vous dans la rubrique "Actualité" pour connaître les dernières nouvelles. Vous pourrez ainsi lire que le label égalité, récompensant les initiatives exemplaires, a été décerné à 7 nouvelles entreprises : BETC Euro-RSCG, CETELEM, Deloitte, Dexia, EADS, Orange France et Wim Bosman Paris SA.

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