MULTI ACCUEIL "RIGOLO COMME LA VIE" (Jules Guesde) à Hem (59510)

Rigolo Comme La Vie est aujourd’hui un acteur reconnu, engagé et investi de manière locale, sur chaque territoire où il est présent.
Nous définissons notre mission de sens, ce pour quoi nous existons comme  :“Être co-acteur du bien grandir de l’enfant
en créant du lien social et au service de la parentalité”.
Cela sous-entend que nous agissons quotidiennement et dans toutes nos actions et projets, en faveur de l’éveil et l’épanouissement de chaque enfant, en créant du lien social Avec et Pour les familles.
 Nous souhaitons que l'enfant bénéficie d’une multitude de propositions éducatives enrichissantes et bénéfiques selon les étapes du développement individuel, qu’il cultive en fonction de ses besoins.  RCLV est au service de la parentalité, en mettant à disposition des familles, le savoir-faire et le savoir-être d’une équipe pluridisciplinaire, à travers l’écoute active, la bienveillance, la disponibilité et la confiance, afin d’accompagner et valoriser les compétences parentales.  Et, en accueillant chaque famille dans sa singularité, dans le respect de ses valeurs, ses croyances et son identité parentale. 
 Le temps de transmissions du matin et du soir, les ateliers parents/enfants et les réunions thématiques, les outils internes comme l'espace parents et le journal des parents, sont essentiels dans la manière dont les parents se sentent accueillis et investis au sein de chacune de nos crèches. RCLV place au coeur de la pratique éducative l'éveil musical ou le bébé signes. Chez RCLV nous avons comme ambition, un projet avec des propositions éducatives variées et adaptées aux besoins des enfants. Pour ce faire, nous travaillons chaque année sur un projet pédagogique. Les professionnelles portent ensuite des projets d'éveil qui découlent du projet pédagogique annuel.  En effet, nous avons à coeur de repérer les besoins du groupe d'enfants et de leur proposer des ateliers en rapport avec leur développement tels que l'éveil à la nature ou l'éveil sensoriel par exemple. 

L'équipe est composée d'une directrice titulaire d'un diplôme infirmier, d'une EJE terrain ayant également un rôle dans la continuité de direction, d'une auxilaire de puériculture et de deux animatrices titulaires d'un Cap Petite Enfance.