MAC L 'ARC EN CIEL PELISSANNE à Pélissanne (13330)

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Présentation de la crèche

Descriptif de la structure :Structure divisée en quatre sections : - une section Bébés, - une section Petits moyens, - une section Petits grands, - une section Grands. Le multi-accueil est composé d'une salle d'accueil, d'un coin repas, d'une cuisine et d'une lingerie. Etablissement municipal créé en 1988.Présentation de son projet :Accueil de l'enfant dans le respect de la famille avec comme objectif une socialisation, autonomisation de l'enfant et un respect de sa personnalité.

Une directrice titulairedu  diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants,  une directrice adjointe titulaire du diplôme d'éducatrice de jeunes enfants une éducatrice de jeunes enfants une infirmière diplômée d'état dix auxiliaires de puériculture huit agents titulaires du CAP petite enfance ou équivalent sept agents techniques assurant les postes de cuisine (entretien, lingerie) un agent administratifs/secrétariat

Caractéristiques de la crèche

Type de structure :
multi-accueil
Nombre de places :
72 places
Age d'accueil des enfants :
de 12 semaines à 4 ans
Prix :
La tarification est calculée en fonction de vos ressources et du nombre d'enfants à charge (barème national fixé par les Allocations familiales).
Financement(s) possible(s) :
Caisse d'allocations familiales (Caf)
Mutualité sociale agricole (MSA)
Prestation de service unique (PSU)
Repas fournis :
oui
Couches fournies :
oui
Accueil des enfants en situation de handicap :
.
Gestionnaire :
COMMUNE DE PELISSANNE

Horaires d'ouverture

Heures d'accueil des enfants :
Lundi au Vendredi de 7h15 à 18h30
Périodes de fermeture :
Entre Noël et le jour de l'an
Ouverture en juillet :
ouverte en juillet
Ouverture en août :
ouverte en août

Adresse et contact

Chemin Saint Pierre
13330 Pélissanne
Téléphone : 04 90 55 25 60
E-mail :

Conditions d'admission

Résider dans l'une de ces communes :

Remplir un dossier d'inscriptionAvoir ses vaccinations obligatoires à jour 

- Habiter le village de Pélissanne, - Justifier d'un travail ou d'une formation ou d'une recherche d'emploi ou pour soutenir la parentalité. - Pour une garde occasionnelle : pas d'obligation de travail.