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Grille évaluation post entretien recrutement
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Très complète, cette grille développée par AssessFirst permet de valider l’ensemble des points qui sont habituellement passés en revue par les recruteurs… ceci pour à peu près n’importe quelle fonction dans l’entreprise ! En précisant des comportements concrets pour chacun des niveaux de compétences, elle permet à chacun de se positionner facilement. Elle a pour objectif de valider que les comportements qui ont été présentés par le candidat pendant l’entretien sont bien en ligne avec ceux qui sont attendus dans le cadre de la fonction pour laquelle il postule.
 
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Dernière mise à jour : mai 2012
 

Nicolas JAIMES
 
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