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Faut-il réaménager la retraite des mères ?(166 contributions)

Les femmes portent les enfants. Cette bonification pour le privé est légitime elle prend en compte le temps de grossesse et l'année qui suit la naissance des enfants l'investissement des mères y est maximum. Elles payent un lourd tribut pour protéger leur bébé dans une vie trépidante et stressante, sans arrêt la pression, au détriment du respect dû au bébé...
Les choses ont évolué mais, cette période reste dévolue à la maman, correspondant aussi aux besoins de maternage et de sécurité indispensables au développement de l'enfant. L'allaitement "maternel" recommandé par l'OMS, protégera l'enfant de maladies, d'asthme, d'obésité... ; alors que les soins autres se partagent. L'Europe est en cela un modèle qui accorde plus de valeur au congé parental alterné...

Malgré l'observatoire de la parentalité qui s'y emploie, la parité reste "un doux rêve" !
Pas assez de crèches, manque de garde et de transports dans certaines régions isolées...
On tire son lait dans les toilettes, on perd l'occasion d'une promotion et les yeux de ces messieurs sont exorbités... "Cachez ce sein qu'il ne saurait voir !".

Les pères de famille devraient-ils bénéficier eux aussi de ce statut. Pourquoi ?

Si l'éducation des enfants incombent ensuite à un des deux parents, le père il faudrait voir à donner à l'un ou à l'autre du temps en plus. Si la ruine s'annonce, on ne peut travailler plus, être payées moins que les hommes cadres ou jamais revalorisées comme les sages femmes (profession médicale féminisée exploitée)perdre le "petit plus" qui permettait de ne pas se retrouver avec une retraite minable ! Parcours chaotiques, chômage, contrat, les ruptures de liens familiaux, et les familles mono parentales, l'écart salarial homme femmes donne 45 % de précarité ! La Halde juin 2009 reconnaît cette discrimination des salaires des femmes et que le Cedaw réclame un changement de fait en Europe.

Que proposeriez-vous pour réformer ce système sans peser sur le budget des caisses de retraites ?

Prendre en compte l'accouchement pour une part, les premiers 18 mois de l'enfant accordés à l'un ou à l'autre en se mettant d'accord sur qui disposait du plus de disponibilité. Et accorder à celui qui vit seul ou élève seul le même temps de bonification...
Surtout revaloriser les salaires de façon digne, cesser de caser les femmes dans les métiers du soin, sous payés et peu protégés (aide à domicile, auxiliaire puéricultrice ou de vie ). Les métiers des services valorisés pour exterminer les fonctionnaires et mettre la vente des services sur le territoire européen ! Vente de services qui conviendra à la population féminine trop occupée à donner des soins et l'éducation à ses enfants pour se révolter. La résignation n'est pas bonne conseillère, il nous faut agir et réagir et mettre un frein à la marche vers une liquidation des services publiques...
Donnons aux femmes les moyens de prendre en charge leur avenir !

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