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Faut-il réaménager la retraite des mères ?(166 contributions)

C'est normal, mon mari n'a jamais pris un jour pour s'occuper de nos fils, dans ce cas pas de raison de leur attribuer des bonus, par contre pour les mères ayant sacrifié leur carrière pour élever leur ou leurs enfants, c'est même pas à discuter, il faut qu'on leur valide leurs années de "sacrifice".

Les pères de famille devraient-ils bénéficier eux aussi de ce statut. Pourquoi ?

Non, parce qu'ils ne s'investissent pas comme les mères.

Que proposeriez-vous pour réformer ce système sans peser sur le budget des caisses de retraites ?

Qu'on prenne en compte le congé parental comme si on avait travaillé de 0 à 3 ans.

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Alexia
"Qu'on prenne en compte le congé parental comme si on avait travaillé de 0 à 3 ans. "

= >ça se fait dans la fonction publique pour les enfants nés après 2004 uniquement. Jusqu'aux 3 ans de l'enfant, pas plus.

et c'est bien sûr c'est pour celles qui, financièrement, peuvent se permettre de rester 3 ans en congé parental (à 0%, non payé)

Si le parent interrompt ou réduit son activité (congé parental, temps partiel de droit), ces périodes permettent de valider des trimestres (dans la limite de trois ans).

et pendant ce temps là les femmes qui ont décidé de concilier maternité et vie professionnelle sont donc
pénalisées puisque si elles n'ont pas réduit leur activité elles n'ont que 2 trimestres au lieu de 4 trimestres.. (globalement, ça a réduit les pensions puisque tout le monde ne peut pas se permettre d'arrêter son activité).
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Jocelyne Leclerc
Tout à fait d'accord, car au niveau de la carrière nous sommes retrogadées y compris sur les salaires, donc un effort serait le bienvenu pour la validation de ces trimestres
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Anne Robin
Tout à fait d'accord
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Josette Zamperetti
Je suis tout a fait d'accord avec vous, il y a quelques années, je me suis arrêtée pour élever mon 3e enfant. A l'âge de 55 ans (les conditions de retraite n'avaient pas encore changé) j'aurais pu partir en préretraite mais il me manquait alors 2 ans de cotisations dus au congé sans solde que j'avais pris pour m'occuper de mon petit. Donc j'aimerais qu'ils valident mes trimestres comme des années travaillées et cotisées
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Nicole Ferrer
À la naissance des enfants, c'est la mère qui arrête de travailler (surtout que le congé parental n'a pas toujours existé), donc les années non travaillées ne sont pas prises en compte pour la retraite si le père s'arrête pour s'occuper des enfants OK. Il peut avoir droit au bonus ; mais ne surtout pas pénaliser toujours les femmes, il ne faut pas que ce soit à sens unique...
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Monique Thomas
Je suis tout à fait du même avis en effet validez la période de congé parental comme des années de travail serait la meilleure des solutions. Effectivement, c'est même un travail 24h/24h.
Mon époux était en déplacement, j'ai élevé sa fille d'un premier mariage + les 3 autres que nous avons eu ensemble !
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