Chez Virgin les pères pourront prendre un an de congé paternité à 100% de salaire

Bonne nouvelle pour les papas qui travaillent chez Virgin ! Richard Branson, patron du groupe et milliardaire, vient d'annoncer qu'il accorderait un an de congé paternité aux jeunes papas et 100% de leur salaire. Toutefois, elle sera applicable sous certaines conditions. Seuls 140 salariés exerçant dans la branche "investissements et licences", installée à Londres et à Genève, sont concernés. De fait, afin de bénéficier de l'intégralité du salaire pendant toute la durée du congé paternité, les jeunes papas doivent justifier de quatre ans d'ancienneté. Quant à ceux qui ont intégré le groupe depuis deux ans, ils pourront tout de même prétendre à 25 % de leur salaire. "En tant que père et aujourd'hui grand-père de trois merveilleux petits enfants, je mesure la magie de la première année d'un enfant, même si c'est très prenant", avait déclaré Richard Branson. 

Sa décision a par ailleurs été annoncée une semaine après que la Suède ait accordé un troisième mois de congé paternité aux hommes. Cette nouvelle qualifiée "d'audacieuse décision", "exceptionnellement généreuse", place donc le groupe Virgin loin devant Google et Facebook qui n'offrent que respectivement 7 et 17 semaines de congé paternité à leurs employés, rappelle le magazine Time. Or, Richard Branson part du principe que "si vous prenez soin de vos salariés, ils prendront soin de vos intérêts". Il y a quelques mois, celui-ci avait d'ailleurs proposé à ses employés de prendre autant de congés qu'ils le souhaitaient à condition que ceux-ci soient à jour dans leur travail.