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Le bilan de compétences : pourquoi c'est utile

Un bilan de compétences, qu'est-ce que c'est ?
C'est un bilan sur soi qui sert à faire le point, à se connaître, à savoir optimiser ses compétences, organiser sa carrière… ou éventuellement changer de voie.
Il peut être organisé par l'ANPE, par l'Opacif (organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé individuel de formation), ou par un prestataire extérieur.
Vous pouvez le demander ; votre employeur peut aussi vous le demander. Vous y avez droit que vous soyez employé dans le public ou dans le privé, en CDI, en CDD ou en intérim (sous réserve d'un minimum d'ancienneté), et bien sûr si vous êtes demandeur d'emploi.

Quand faut-il faire un bilan de compétences ?
Soit vous n'êtes pas bien dans votre poste, vous voudriez faire autre chose et vous voulez savoir quoi faire et comment. Soit vous voulez évoluer. Soit vous voulez changer d'entreprise.
Le bilan de compétences peut donc se faire à plusieurs moments : d'abord, si vous en avez vraiment assez de votre travail actuel. Mais aussi, en début de carrière si vous avez la sensation de vous être trompé de voie. Et en milieu de carrière, pour savoir si vous pouvez prétendre à un autre poste, à une promotion, etc. Souvent, les gens se sous-estiment. Ils pourraient prétendre à autre chose que ce qu'ils font, mais ils n'osent pas parce qu'ils ne sont pas sûrs de leurs compétences. Le bilan, ça dynamise.

Comment est-ce que ça se passe ?
Il peut s'agir de tests écrits, d'entretiens collectifs ou individuels… le tout avec un consultant. Personnellement, je pense qu'il n'y a rien de mieux que plusieurs entretiens individuels, qui donnent l'occasion de parler à bâtons rompus. De temps en temps, les gens dévoilent des passions… mais ils n'avaient jamais songé auparavant à travailler dans un domaine en rapport avec cette passion. Enfin, vient le moment des résultats. Il n'y a que vous qui y avez accès, et c'est à vous de décider ce que vous voulez en faire. Si vous savez que vous valez mieux que ce que vous avez actuellement, cela peut être intéressant de montrer ce bilan à votre (futur) employeur, en expliquant calmement en expliquant que vous voudriez progresser, sans le braquer.

Le bilan de compétences
Editions Marabout,
127 pages, 8 €
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